Glosario Financiero
Definiciones claras de los términos financieros más usados en Colombia. Sin jerga bancaria.
Cesantías
Prestación social equivalente a un mes de salario por año trabajado. Su propósito principal es servir de seguro de desempleo para el trabajador colombiano.
Intereses de cesantías
Pago equivalente al 12% anual sobre el saldo de cesantías, que el empleador debe abonar directamente al trabajador a más tardar el 31 de enero de cada año.
Sanción moratoria
Penalidad establecida en el Art. 99 de la Ley 50 de 1990: el empleador que no consigne las cesantías antes del 14 de febrero debe pagar un día de salario por cada día de retraso.
Fondo de cesantías
Entidad privada o pública (Porvenir, Protección, Colfondos, Old Mutual, FNA) que administra las cesantías del trabajador y las invierte en portafolios financieros.
Tasa de interés EA
Tasa Efectiva Anual. Refleja el costo real de un crédito incluyendo capitalización de intereses. Permite comparar productos financieros en igualdad de condiciones.
Tasa de usura
Tasa máxima legal de interés que puede cobrar una entidad financiera en Colombia. La fija el Banco de la República cada trimestre y publicarla es obligatorio.
Amortización
Proceso de pago gradual de un crédito mediante cuotas periódicas que cubren capital más intereses hasta saldar la deuda completamente.
Crédito VIS
Crédito para adquirir Vivienda de Interés Social (precio ≤ 135 SMMLV). Tiene tasas preferenciales y puede acceder a subsidios del programa Mi Casa Ya.
DTF
Depósito a Término Fijo. Tasa de referencia que publica el Banco de la República semanalmente, usada como base para algunas tasas de crédito hipotecario en Colombia.
UVR
Unidad de Valor Real. Unidad de cuenta que refleja el poder adquisitivo de la moneda. Se usa en créditos de vivienda en UVR para proteger al banco de la inflación.
Capacidad de pago
Regla del 30%: la cuota de crédito no debería superar el 30% de los ingresos netos mensuales del deudor para mantener un presupuesto saludable.
Liquidación de contrato
Pago final que recibe el trabajador al terminar su relación laboral, incluyendo cesantías proporcionales, intereses, prima, vacaciones y otros conceptos adeudados.